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Recruiting

드림’s 채용철학

채용은 회사가 지원자를 평가하는 과정이기도 하지만,
동시에 지원자가 회사를 평가하는 과정이라고 생각합니다.
의미없는 질문과 포장으로 가득찬 눈치보기가 아닌,
서로가 함께 걸어갈만한 파트너인지에 대해 고민할 수 있는 대화를 나누고 싶습니다.
1.
좋은 채용공고는 짧은 채용공고라고 생각합니다. 그럴듯한 직무표현 대신 실제 진행하는 일과 배울 수 있는 점을 컴팩트하게 적겠습니다. 드림베이스에 대해 궁금한 점은, 홈페이지, 블로그, 인스타를 살펴봐주세요.
2.
지원자가 의미없는 질문에 답하시는 걸 원치 않습니다! 회사에 대한 관심과 직무에 대한 전문성(없다면 잠재력과 열의)만 보여주시면 됩니다.
a.
자기소개서
질문은 딱 하나, “드림베이스가 매력적이었던 이유는?”입니다. (심지어 300자의 글자 수 제한이 있습니다. )
돈벌려고 지원했다는 공통사항이니 적어주지 않으셔도 됩니다.
b.
포트폴리오
양식도, 요청사항도 없습니다. 지원자님의 직무에 대한 전문성(없다면 진심)만 담기면 됩니다.
직무에 대해 딱히 진심이 없다면 뭐라도 열심히 할 수 있다!고 적어주셔도 됩니다.

진행 중인 채용 공고

현재는 진행 중인 채용 공고가 없습니다.
드림베이스에 대해 COO 총총에게 직접 물어보고 싶다면, 010-7559-4909 로 연락주세요. :^)

안녕하세요, 드림베이스입니다!

드림베이스는  교육기관(학교, 유치원 등)에 교육 콘텐츠를 제공하는 일을 하고 있어요

학생이 더 실제적인 진로진학 설계를 할 수 있도록 진로, 진학 콘텐츠 를 기획, 제작, 유통합니다. 전시, 공연 관람 B2B 시장의 높은 점유율을 바탕으로 교육기관이 더 좋은 문화예술교육 컨텐츠를 더 편리하게 관람할 수 있도록 돕습니다. 교육은 한 사람의 인생을 바꾸고, 한 사람이 모인 사회를 바꾸는 가장 중요한 일입니다.  마음껏 꿈꿀 수 있는 사회를 만드는 데에 함께할 드리머를 모집합니다.

드림베이스는 이런 회사를 지향합니다.

우리는 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있다고 믿어요.

드림베이스는 구성원의 성장이 회사에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
회사가 줄 수 있는 최고의 보상은 주도적인 업무 진행을 통한 개인의 성장이라고 믿기에
성장에 좋은 기회가 될 수 있는 일을 맡기고, 진행 과정에서도 열심히 피드백합니다.
이외에도 자기계발비를 지원하고 직무교육을 제공하는 등, 성장에 많은 관심을 기울입니다.

많이 벌고, 많이 나누고 싶어요(그래서 많이 크려고요!)

직원들의 삶이 조금 더 여유롭고 풍요로워지면 좋겠습니다.
모든 구성원이 최소 업계 평균 이상의 연봉을 받는 회사가 되고 싶습니다.
주위에 본인의 역량과 회사의 위상을 많이 자랑할 수 있는 회사면 좋겠어요.
구성원 모두의 자랑이 되기 위해, 회사도 알찬 유니콘이 되고 싶습니다.

좋은 첫 직장이 되고 싶습니다.

다 경력만 뽑아서 신입이 경력을 쌓기 힘든 세상이라고 합니다.
그런 신입들이 자리잡을 수 있는 회사가 되고 싶어요.
일 잘하는 방법에 대해 배울 수 있는, 좋은 커리어를 남길 수 있는, 그런 회사가 되고 싶습니다.

Contact

Tel. 070-4680-2953
E-mail. recruiting@dreambase.co.kr
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